::.. Możliwości programu Personel MADAR

Personel Madar

Program do rozliczenia płac, kadr, rejestracji czasu pracy

System Kadry

Moduł KADRY służy do rejestracji i analizy danych o pracownikach, zawartych umowach, nieobecnościach w pracy. Umożliwia
  • tworzenie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS,
  • rejestracja, definiowanie i drukowanie umów o pracę, aneksów, pism kadrowych, zaświadczeń, świadectw pracy,
  • tworzenie harmonogramu pracy i urlopów,
  • rozliczanie godzin i dni przepracowanych, nieprzepracowanych, nadgodzin,
  • ewidencja absencji, szkoleń, badań, odzieży roboczej,
  • eksport danych do Programu Płatnika.
Kartoteka pracowników w połączeniu z bazą umów, kwestionariuszy i zgłoszenia pozwala na przechowywanie informacji o pracowniku, członkach rodziny, przebiegu zatrudnienia itp. Zawiera:
  • informacje ewidencyjne, dla celów kadrowych i podatkowych,
  • informacje o członkach rodziny,
  • informacje o przebiegu zatrudnienia, stażu pracy, kolejnych umowach z pracownikiem, wielkości i rodzaju stawki,
  • informacje o wykształceniu, szkoleniu, posiadanych uprawnieniach,
  • dane ubezpieczoniowe pracowników.
System ułatwia też planowanie i rejestrację czasu pracy. Istnieje możliwość zdefiniowania indywidualnych harmonogramów pracy dla pracowników pracujących w różnych systemach (ciągły, brygadowy). Możliwość założenia kalendarzy wzorcowych dla różnych grup pracowniczych przyspiesza pracę z programem.
W połączeniu z modułem rejestracji czasu pracy pozwala na ewidencję pracy w niedziele i święta, w godzinach nocnych czy popołudniowych. Umożliwia rozliczenie godzin nadliczbowych.
Na podstawie tak wprowadzonych danych można rozliczyć wynagrodzenie pracowników w module płacowym.
lista płac

System Płace

Moduł PŁACE obsługuje wszelkie zagadnienia związane z naliczaniem i wypłatą wynagrodzeń pracownikom, zarówno zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, jak i innych umowów np. umowy-zlecenie.

Na podstawie wprowadzonych danych kadrowych, oraz dowolnie zdefiniowanych składnikach wynagrodzenia możliwe jest szybkie wyliczenie wartości wynagrodzenia, wysokości składek do ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokość zaliczki na ubezpieczenie zdrowotne.
  • naliczenie i drukowanie listy płac, umów-zleceń,
  • wyliczanie składek do ZUS, eksport dokumentów DRA, RNA, RCA i eksport do Płatnika,
  • wydruki PIT-4, PIT 11/8b, PIT 40.
lista płac

W programie możliwa jest obsługa różnych systemów płacowych dzięki tworzonym schematom obliczania płac dla poszczególnych typów list. Dzięki temu można zdefiniowac schematy osobno dla pracowników fizycznych, umysłowych, młodocianych itp. Ponadto możliwa jest:
  • ewidencja zasiłków, ekwiwalentów, potrąceń,
  • automatyczne wysokości urlopów, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego itp.
  • rozliczanie kasy zapomogowo - pożyczkowej.
System ułatwia wykonywanie wszylkich operacji z przelewami, zarówno dla pracowników, jak i do Urzędu Skarbowego. Przelewy mogą być przygotowywane dla każdego indywidualnie, bądź zbiorczo.
Program współpracuje również z bankowością elektroniczną, generując zbiory wczytywane następnie do programach obsługi banku.

RCP - Rejestracja Czasu Pracy

Ma za zadanie stworzenie listy obecności, z której dane są wpisywane następnie do modułów kadry oraz płace. Ewidencja możliwa jest na dwa sposoby:
  • wprowadzania ręczne do komputera,
  • elektroniczna ewidencja z wykorzystaniem czytników kart.
Umożliwia tworzenie raportów czasu pracy, spóźnień i list obecności.
Elektroniczna ewidencja czasu pracy wykorzystuje czytniki bezstykowych transponderowych kart identyfikacyjnych. Każdy pracownik otrzymuje unikalną kartę, na której może być umieszczone logo firmy, imię i nazwisko pracownika stanowiska, zdjęcie, co dodatkowo pozwala na identyfikację pracownika bez konieczności użycia czytnika.